Új egészségügyi karrierutakat mutat a mesterséges intelligencia

Óriási változás előtt áll az egészségügy, hiszen az egészségügy digitalizációja új korszakot nyitott az orvosok számára. Egyre inkább előtérbe kerülnek az olyan új trendek, mint a mesterséges intelligencia, a robotika vagy éppen az automatizáció. Az intelligens gépek nem helyettesítik ugyan az egészségügyi szakembereket, viszont hatékonyan támogatják az orvoslást a diagnosztika, az adminisztratív feladatok és a betegellátás területén egyaránt.

A trendek alapján a technológiai fejlődés egyre inkább nélkülözhetetlenné válik a betegségek korai stádiumának felismerésében, a legjobb gyógymódok kiválasztásában és a gyorsabb, személyre szabottabb diagnózis felállításában. Hogyan adaptáljuk ezeket a mindennapi munkába? Milyen új utak nyílnak a karrierfejlődésben és hogyan lehet erre felkészülni? Olvass tovább, máris kiderül.

Hamarosan orvosok helyett gépek diagnosztizálnak majd?

A mesterséges intelligencia, a robotika és az automatizált megoldások a diagnosztikai eljárásokban is megvetették lábukat. Ma már nem sci-fi, hogy robotok segítenek értelmezni az orvosoknak a röntgen-eredményeket, vagy mesterséges intelligencia alapú szoftverek szűrik ki a különböző mintázatokat a rendelkezésre álló óriási mennyiségű adatból. A technológia fejlődésével a gépek hatékony partnerekké válnak az egészségügyi ellátásban. Pl. gyorsabban és pontosabban képesek azonosítani a daganatos elváltozásokat a radiológiai képeken, az adatok automatikus gyűjtésével és rendszerezésével csökkentik az adminisztrációt, segítenek megalapozott döntéseket hozni terápiás javaslatokkal vagy a klinikai irányelvek feldolgozásával. 

A kérdés az, hogyan lehet adaptálni az új technológiát a régi orvoslásba? Mi lesz a hagyományos módszerekkel praktizáló orvosokkal? És merre induljunk, ha orvosként vagy egészségügyi szakemberként haladni szeretnénk a korral?

5 lépés a fokozatos adaptáláshoz

Az új technológiák bevezetése nem megy egyik napról a másikra, az alábbi 5 lépés azonban segíthet a sikeres alkalmazkodásban: 

1.Folyamatos tanulás az MI eszközök megismerésében

A szakmai továbbképzéseken való részvétel talán még soha nem volt annyira fontos, mint napjainkban. Hiszen az MI alapú technológiák, új típusú diagnosztikai eljárások és adminisztrációs rendszerek folyamatosan fejlődnek. Nem elég ugyanakkor megismerni őket. Muszáj azokat folyamatosan integrálni a meglévő folyamatokba. A sikeres bevezetést jelentősen gyorsíthatja egy egészségügyi szervezetfejlesztésben tapasztalt szakember bevonása.  

2. Egyensúly megteremtése a technológia és az emberi tényező között 

A mesterséges intelligencia nem tudja helyettesíti az orvosok empátiáját és az emberközpontú ellátást. Így érdemes törekedni a technológia által nyújtott hatékonyság és az emberi kapcsolatok közötti egyensúly megteremtésére. Az ember közösségi lény, ebből adódóan vágyik a személyes kapcsolatra és az orvosi ellátás során is a bizalomra alapoz. 

3. Tapasztalatcsere és szakmai közösségek 

A szakmai konferenciák, online fórumok és orvosi workshopok jó lehetőséget adnak a szakmai tapasztalatcserére, ami szintén támogathatja az MI hatékonyabb adaptációját. 

4. Interdiszciplináris együttműködések erősítése

A mesterséges intelligencia alapú eszközök bevezetéséhez fontos, hogy szorosan együtt tudjunk dolgozni az informatikai szakemberekkel, adattudósokkal és IT mérnökökkel. Így a rendszerek a felhasználói igényekhez igazodhatnak és az orvosi szempontoknak is megfelelnek. 

5. Kritikus gondolkodás

Bár a mesterséges intelligencia gyors és pontos eredményeket generál, a szakmai ellenőrzés nem maradhat ki a folyamatból. Kritikus ezért, hogy az egészségügyi szakemberek továbbra is ellenőrizzék és megerősítsék vagy éppen cáfolják az algoritmusok által generált diagnózisokat és ajánlásokat. Így a szakorvosi ítélőképesség és a klinikai tapasztalat továbbra is elengedhetetlenül az orvoslás része marad. 

A jövő egészségügyi szakmái 

A mesterséges intelligencia terjedése új lehetőségeket és olyan karrierutakat hoz létre, amelyek néhány évtizeddel ezelőtt még nem is léteztek. A jövőben keresettek lesznek

  •  a digitális egészségügyi szakértők, a mesterséges intelligencia alapú diagnosztikára és betegellátásra szakosodott orvosok
  • az orvosi adatkutatók és bioinformatikusok, akik az MI hatékony működéséhez adatok kezelésével és elemzésével foglalkoznak 
  • a virtuális orvosok, akik távolról fogadják a pácienseket, így a vidéki és távoli településeken élők sem maradnak szakorvosi ellátás nélkül. 

Járt utat a járatlanért? 

A mesterséges intelligencia egyre nagyobb térnyerése miatt sok orvosban felmerül a kérdés, veszélyben van-e a jelenlegi munkájuk? Hogyan lehet alkalmazkodni a változásokhoz? Kell-e egyáltalán és a jelenlegi szakmai tudással milyen irányba érdemes tovább fejlődni?

Érdemes ilyenkor egészségügyi karrier coachhoz fordulni, aki segíthet felmérni, hogy lehet a legjobban kiaknázni a meglévő erősségeket? A meglévő kompetenciák és a személyes igények milyen lehetőségeket tartogatnak? Ezek eléréséhez milyen továbbképzések és specializációk szükségesek? 

Az egészségügy és a technológia határterületein folyamatosan jelennek meg az új típusú álláshirdetések, így akár orvosi adatelemzőként, egészségügyi technológiai tanácsadóként vagy digitális egészségügyi szakemberként is fényes jövő állhat az újdonságokra nyitott szakemberek előtt. Az egészségügyi karriertanácsadóval való együttműködés segíthet az átmenet megtervezésében, a szükséges lépések meghatározásában. Egészségügyi fejvadászként pedig a legjobb pozíció megszerzésében is számíthatsz ránk.

Tény, hogy az orvosi pálya már nemcsak a hagyományos orvoslásról szól, hanem technológiai innovációkkal is kiegészül. Azok az orvosok és egészségügyi szakemberek pedig, akik időben felismerik az MI által kínált lehetőségeket, proaktívan alkalmazkodnak, hosszú távon sikeresek maradhatnak a szakmájukban.

Téged is érdekel ez az izgalmas világ vagy egészségügyi karrierváltáson gondolkodsz? 

Vedd fel velünk a kapcsolatot és segítünk a számodra legjobb utat választani! 

Kapcsolatfelvétel »

A MedConnect blogja

A MedConnect blogja

Olvass még több aktualitásról, érdekességről és az új HR trendekről az egészségügy folyamatosan változó világából a MedConnect blogon!


MedConnect Blog

Legfrissebb hírek az egészségügyi HR világából.

Kapcsolatfelvétel