A MedConnect blogja
Olvass még több aktualitásról, érdekességről és az új HR trendekről az egészségügy folyamatosan változó világából a MedConnect blogon!
Az egészségügy az egyik legszebb hivatás, ugyanakkor az egyik legstresszesebb és leginkább embert próbáló szakma, amely komplex kihívások elé állítja a dolgozóit. Nem csoda, hogy egy idő után sok szakember érzi úgy, hogy elakadt a pályáján, nem látja a fejlődési lehetőséget és a kiégés tünetei is megjelennek. Ha felmerült már a karrierelhagyás vagy a munkahelyváltás gondolata, akkor a fontos döntés meghozatala előtt érdemes megfontolni az egészségügyre specializálódott karrier coach felkeresését. Nézzük, hogy miben segíthet a karrier coaching.
A karrier coach vagy karrier tanácsadó feladata segíteni az egészségügyi területen dolgozó szakembereket és orvosokat abban, hogy a karrierjük különböző szakaszaiban el tudják dönteni, hogy az adott szakma, szakterület, munkahely vagy munkarend támogatja-e a személyes céljaikat, megfelel-e az aktuális élethelyzetüknek, preferenciáiknak.
A kliens és a karrier coach az ülések során közösen dolgoznak az kliens karrierjének előremozdításán, hogy a lehető legtöbbet hozhassák ki magukból, a karrierjükből és elérhessék a kitűzött szakmai céljaikat és álmaikat.
A karrier coach feladata:
A egészségügyi karrier coach soha nem hoz döntést az orvos helyett és nem mondja meg azt sem, hogy mit kellene tennie. A coaching ülések során azonban olyan fontos kérdéseket tesz fel, amelyek elgondolkodtatják a szakembert és segítenek, hogy ő maga hozza meg a karrierjére vonatkozó fontos döntéseket.
Az egészségügy nehéz szakma, és a hazai körülmények sem teszik könnyebbé. Ugyanakkor a 18 éves tapasztalatom alapján látom, hogy Magyarországon is adottak a lehetőségek, minden szakterületen meg lehet találni azokat a munkahelyeket, amelyek élhető életkörülményeket biztosítanak. Anyagilag, szakmailag és emberileg is elismerik az egészségügyi szakembereket.
Ehhez kiemelten fontos, hogy a hozzánk fordulók a karrier coaching ülések során felismerjék személyes és szakmai erősségeiket, gyengeségeiket egyaránt, és azonosítsuk azokat a területeket, problémákat és a kihívásokat, amelyek az elakadást okozzák.
A karrier coaching folyamat segít megtalálni azokat a megoldásokat, amellyekkel áthidalhatók a fennálló problémák, megtanítja jobban kihasználni a belső erőforrásokat és inspirációt ad a továbbiakhoz.
A pályafutás bármely szakában érdemes karrier coach-hoz fordulni, amikor jelentős munkahellyel és karrierrel kapcsolatos fontos döntés előtt állunk, legyen az
Gyakran találkozom azzal, hogy az egészségügyi szakemberek munkahelyi konfliktusok miatt gondolkodnak a váltáson vagy pályaelhagyáson. Ilyen esetben is jó megoldás lehet a karrier coaching, mert a tapasztalatom alapján a váltás nem minden esetben jelent megoldást.
A karrier coaching ülések segítenek jobban megérteni a munkahelyi dinamikákat és megtalálni azokat a módszereket, amelyek segítségével hatékonyabbá és harmonikusabbá válik a közös munka.
Az egészségügyi karrier coaching lehet tehát a mentőöv, ami segít fennmaradni a felszínen a karrierrel kapcsolatos zűrzavarban. A karrier coach iránymutatásával és támogatásával pedig új perspektíva nyílik az új kihívások és lehetőségek felé, amelyek újra örömöt és motivációt hoznak a munkában és a mindennapokban egyaránt.
Segítünk megtalálni az utat a boldogabb és kiegyensúlyozottabb munkahely felé. Kapcsolatfelvétel »
Olvass még több aktualitásról, érdekességről és az új HR trendekről az egészségügy folyamatosan változó világából a MedConnect blogon!
Legfrissebb hírek az egészségügyi HR világából.
Az egészségügy az egyik leginkább fejlődésért és innovációért kiáltó iparág. Annak ellenérére, hogy a fejlesztések hatékonyabbá teszik a folyamatokat ...
Egészségügyi fejvadászként évek óta tapasztaljuk, hogy sok orvos szeretne visszaköltözni Magyarországra több éves külföldi praktizálás után. Ugyanakko...
Az egészségügyi szervezetfejlesztés célja az intézmény hatékonyságának növelése, a munkafolyamatok optimalizálása és a munkahelyi kultúra javítása. Az...
Az egészségügy egy rendkívül összetett és dinamikusan változó környezet, ahol az eredményességben az emberi tényező kulcsszerepet játszik. Az emberek ...
Az egészségügy területén kiemelt jelentőségű a szervezeti egyensúly kialakítása, hiszen, ha az orvosok és szakdolgozók jól érzik magukat a mindennapos...
Egészségügyi fejvadász praxisunkban gyakran fordulnak hozzánk az intézmények azzal a panasszal, hogy bár sikerült orvost vagy egészségügyi szakembert ...