A MedConnect blogja
Olvass még több aktualitásról, érdekességről és az új HR trendekről az egészségügy folyamatosan változó világából a MedConnect blogon!
Az egészségügy az egyik legszebb hivatás, ugyanakkor az egyik legstresszesebb és leginkább embert próbáló szakma, amely komplex kihívások elé állítja a dolgozóit. Nem csoda, hogy egy idő után sok szakember érzi úgy, hogy elakadt a pályáján, nem látja a fejlődési lehetőséget és a kiégés tünetei is megjelennek. Ha felmerült már a karrierelhagyás vagy a munkahelyváltás gondolata, akkor a fontos döntés meghozatala előtt érdemes megfontolni az egészségügyre specializálódott karrier coach felkeresését. Nézzük, hogy miben segíthet a karrier coaching.
A karrier coach vagy karrier tanácsadó feladata segíteni az egészségügyi területen dolgozó szakembereket és orvosokat abban, hogy a karrierjük különböző szakaszaiban el tudják dönteni, hogy az adott szakma, szakterület, munkahely vagy munkarend támogatja-e a személyes céljaikat, megfelel-e az aktuális élethelyzetüknek, preferenciáiknak.
A kliens és a karrier coach az ülések során közösen dolgoznak az kliens karrierjének előremozdításán, hogy a lehető legtöbbet hozhassák ki magukból, a karrierjükből és elérhessék a kitűzött szakmai céljaikat és álmaikat.
A karrier coach feladata:
A egészségügyi karrier coach soha nem hoz döntést az orvos helyett és nem mondja meg azt sem, hogy mit kellene tennie. A coaching ülések során azonban olyan fontos kérdéseket tesz fel, amelyek elgondolkodtatják a szakembert és segítenek, hogy ő maga hozza meg a karrierjére vonatkozó fontos döntéseket.
Az egészségügy nehéz szakma, és a hazai körülmények sem teszik könnyebbé. Ugyanakkor a 18 éves tapasztalatom alapján látom, hogy Magyarországon is adottak a lehetőségek, minden szakterületen meg lehet találni azokat a munkahelyeket, amelyek élhető életkörülményeket biztosítanak. Anyagilag, szakmailag és emberileg is elismerik az egészségügyi szakembereket.
Ehhez kiemelten fontos, hogy a hozzánk fordulók a karrier coaching ülések során felismerjék személyes és szakmai erősségeiket, gyengeségeiket egyaránt, és azonosítsuk azokat a területeket, problémákat és a kihívásokat, amelyek az elakadást okozzák.
A karrier coaching folyamat segít megtalálni azokat a megoldásokat, amellyekkel áthidalhatók a fennálló problémák, megtanítja jobban kihasználni a belső erőforrásokat és inspirációt ad a továbbiakhoz.
A pályafutás bármely szakában érdemes karrier coach-hoz fordulni, amikor jelentős munkahellyel és karrierrel kapcsolatos fontos döntés előtt állunk, legyen az
Gyakran találkozom azzal, hogy az egészségügyi szakemberek munkahelyi konfliktusok miatt gondolkodnak a váltáson vagy pályaelhagyáson. Ilyen esetben is jó megoldás lehet a karrier coaching, mert a tapasztalatom alapján a váltás nem minden esetben jelent megoldást.
A karrier coaching ülések segítenek jobban megérteni a munkahelyi dinamikákat és megtalálni azokat a módszereket, amelyek segítségével hatékonyabbá és harmonikusabbá válik a közös munka.
Az egészségügyi karrier coaching lehet tehát a mentőöv, ami segít fennmaradni a felszínen a karrierrel kapcsolatos zűrzavarban. A karrier coach iránymutatásával és támogatásával pedig új perspektíva nyílik az új kihívások és lehetőségek felé, amelyek újra örömöt és motivációt hoznak a munkában és a mindennapokban egyaránt.
Segítünk megtalálni az utat a boldogabb és kiegyensúlyozottabb munkahely felé. Kapcsolatfelvétel »
Olvass még több aktualitásról, érdekességről és az új HR trendekről az egészségügy folyamatosan változó világából a MedConnect blogon!
Legfrissebb hírek az egészségügyi HR világából.
Az egészségügyi intézményekben dolgozó szakemberek motivációja és munkahelyi jólléte láthatóan tükröződik a betegellátás minőségében.
Az egészségügyben a hatékony kommunikáció életmentő is lehet. Az orvosok, egészségügyi szakemberek, adminisztratív munkatársak együttműködésének siker...
Óriási változás előtt áll az egészségügy, hiszen az egészségügy digitalizációja új korszakot nyitott az orvosok számára. Egyre inkább előtérbe kerülne...
Adatok mindenhol. A világ összes adatának 30%-a az egészségügyből származik, amelyek sokáig csak fizikailag, az adott szakorvosnál álltak rendelkezésr...
A világunk egyre inkább digitalizálódik. Ami nemcsak számos lehetőséget, de rengeteg megoldandó feladatot is ad egészségügyi intézmények vezetőnek, ha...
A betegszám folyamatos növekedése, a rohamléptekben fejlődő technológia és mellé az évek óta emelkedő munkaerőhiány jelentős kihívások elé állítja az ...